- 協助制定、修訂并持續完善培訓相關制度、流程;
- 跟蹤落實課程開發、講師搭建及培訓評估的實施工作;
- 組織培訓需求調研,協助制定年度培訓計劃并跟蹤計劃執行情況;
- 落實經銷商、分銷商等團體來集團總部參觀培訓活動的行程、酒店、餐飲、商保等商務對接協調工作;
- 落實人力相關培訓項目課前文檔準備、學員溝通、課間輔助、課后評估統計等工作;
- 統計、整理各類培訓信息,建立全套培訓文檔及員工培訓檔案;
- 協助搭建培訓信息系統,協調外部溝通確保系統功能實現;
- 負責培訓流程的監督運行并持續優化等。